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卖茶叶提成10个点合理吗
1、茶叶销售一般提成不会太高，一般是不超过10%左右。大众化茶叶 属于日常刚需产品。如果是高端大气上档次的茶叶 大红袍 福建铁观音 峨眉碧螺春 用于送礼 。由于金额高，销售周期长 涉及到公关应酬费 提成比例会下调至8%左右 。
2、提成10个点已经很不错了，茶叶本身利润就很高，现在大众都已喝茶养身，所以茶叶市场空间很大。
3、-2%、5-10%。根据boss直聘平台瑞泉人事解售茶按销售额提，通常比例在1-2%；按净利润来提比例在5-10%。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。
4、高。提成占总价格的10%左右就可以了。如果提成少，员工的积极性不足，如果提成太高，公司的利润就会变少，因此提成控制在10到20%之间就可以了。
茶叶店怎么抽成最合理
1、一般一千五左右包住。抽成看老板为人处世了。
2、首先，从茶农处直接***购是一个常见的方式。这种方式的好处是能直接了解茶叶的产地和品质，有利于挑选到优质的茶叶。同时，直接和茶农交易可以省去中间环节，降低成本。
3、茶叶店进货方法：茶叶批发市场、到原产地找当地茶农进货、网上***。茶叶批发市场：这是茶叶店最常见的一种进货渠道。方便之处在于可供选择的批发商众多，减少交通成本。
4、开茶叶店需要本金和团队以及具体的地方，宣传方式可以通过广告。
5、一般的地级市就是2000左右的底薪，然后根据你的销售情况算提成，提成办法就看各个公司怎么定了。如果你有人脉有关系，能够拿到团购（***部门，企事业单位，大公司）的订单，那么收入还是比较可观的。
6、在节日的时候尽量把茶叶弄成礼盒装的在节***日销售量也可能变得不错噢！把购买茶叶的客户转换成自己的长期客户：做为销售茶叶的老板，最重要的是自己的固定客户。
茶叶拿3个点可以得到多少提成
个点是0.03。比如：500提成3个点计算得到15，计算一个数的提升问题比较简单，我们只需要知道提成的金额和提成的比例就可以了。
个点的提成指的是，得到的提成多少等于售卖衣服的价格的3%。比如说你卖了一件100块钱的衣服，那你三个点的提成就是100×3%=3块钱，那就是说你卖那件衣服的提成就是3元。
金额不同。一个点提成就是1%的提成，比如销售售卖出去一百万，销售的提成是1%，能拿到的金额是一万，以此类推三个点的提成就是三万，所以区别就在于得到的提成金额不同。
=300元这里说得三个点就是3%，也就是003。
根据这个公式，我们可以计算出这个销售人员可以得到的提成：提成金额 = 1000 x 0.03 = 30元 提成的作用和意义是什么？提成是企业为了鼓励员工多做贡献而设置的一种奖励机制。
提成3个点是公司按照员工的销售业绩或服务贡献，给予其销售额或利润的一定比例作为奖励的一种方式。其中，3个点通常指该比例为销售额或利润的3%。
八马茶业员工工资提成怎么算
1、无责底薪8K-11K+提成GMV（1%-3%）+季度奖+年终奖。综合薪资15K-50K+。奖励机制只多不少：销冠奖（1000）+绩效奖（1000）。入职即缴纳五险一金（一档）。晋升机制完善，会有年度升职加薪。
2、算法如下：销售提成：员工根据完成的销售业绩获得提成，提成比例会根据销售额或销售利润的不同进行设定，按照销售额的百分比计算提成。
3、方法一：销售利润率计算，即销售额扣除直接成本后的利润与员工的提成比例相乘，例如，公司规定员工提成比例为10%，销售利润为1000元，则员工可获得100元的提成。
4、提成的计算方法可以根据具体的规定来确定，一般有两种常见的计算方式：按照销售额百分比算提成：根据销售额的大小来确定提成的比例。例如，提成比例为10%，销售额为10000元，则提成金额为10000*10%=1000元。
5、提成是按本人当月实现销售额的一定比例计算，上不封顶，以激励员工的销售积极性。比如按5%，如当月完成6w，则提成3000。另外提成属于奖金，奖金属于工资，因此提成是工资的一部分。
茶叶销售提成激励方案
-对于销售额在1000元以上的销售员，提成为售价的15%，即15元。-对于销售额在5000元以上的销售员，提成为售价的20%，即20元。
．公司为全面管理好销售回款达标指数（60％），对于部分销售回款低于45％的商场促销活动，进行区别性管理。该类活动的销售提成办法，销售中心另行商议制定。
PK激励 以下情况奖励会打折，按5折奖励：（1）.在订立个人目标时，在同方阵里排名在后50%的。（2）.虽然实际业绩结果排名前50%，但个人目标未实现100%达成的。
影响制定销售提成方案的项目或销售业绩主要有：销售量（销售额）、销售价格、货款回笼期限、业务费用、差旅费、佣金（回佣）等。按照这些项目选择不同，就形成了不同的提成奖励方案或提成模式。
