大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于茶叶销售招聘求职的问题，于是小编就整理了2个相关介绍茶叶销售招聘求职的解答，让我们一起看看吧。
茶叶销售员一般提成多少？
茶叶销售员一般按销售额提成百分之五左右。茶叶销售员的工资一般按底薪十提成的方式来计算。底薪一般2000元左右，提成是按销售额的百分之五左右提成。
例如某茶庄小王，2月份销售茶叶五万元，他2月份工资为2000元+50000元*5%=2000元+2500元=4500元。
茶叶销售一般提成不会太高，一般是不超过10%左右。大众化茶叶 属于日常刚需产品。如果是高端大气上档次的茶叶 大红袍 福建铁观音 峨眉碧螺春 用于送礼 。由于金额高，销售周期长 涉及到公关应酬费 提成比例会下调至8%左右 。具体情况具体分析。
一般加盟商进价都是4-5折的（包装 茶），也就是翻倍挣，但是散茶的话就说不定了，看卖茶的人怎么卖，买茶的人怎么买。
一般来说，一杯奶茶的利润按照60%计算是比较合理的，原材料大概为销售额的35%，其他5%。
做茶叶销售三四千元底薪，再加提成，一个月拿七八千也是有的，但淡旺也很明显。而且还要看是什么类型的销售，是到外面开发客户的业务员还是呆在店里面的店员茶艺师。
业务员到处跑会非常辛苦，店员的话相对轻松，但如果客人多也会比较忙。总的来说，卖茶叶赚点辛苦钱还是可以的，赚大钱就不容易了。
如果一定要做销售，建议做标的物大的产品：汽车、奢侈品、工程、大宗物资等等，做一单提成都很高，不像茶叶，一单一千几百，当然团购、高价茶除外。
茶叶销售技巧和话术？
一、调节销售话术：
1.熟悉产品：首先要了解茶叶的品种、工艺、口感等特性，并能熟练描述它；
2.提供详细的使用方法：茶叶的冲泡方法因品种的不同而有所差别，一定要提供客户足够的使用指南；
3.掌握销售技巧：主动给客户提供专业的建议，在销售过程中对品牌、品种、特性进行强调，尽量从客户身上找到共同话题；
4.缓和拒绝：当客户拒绝购买时，要保持包容，尊重客户的不同意见，并尽量留住客户，准备今后向他们推广新产品；
5.耐心沟通：不要对客户提出过多的问题，而是要让客户感受到你对茶叶的热情，让他们坦然地跟你聊天。
二、引入行情：
1.及时跟进行情：销售的时候应随时关注当前的茶叶行情，不但可以为客户介绍更好的茶叶，例如今年的折扣等，又能为客户节省更多费用；
2.让客户参与：向客户引入行情不仅要让它们熟悉市场，而且可以让他们有机会参与你的谈判，提出有用的建议；
3.介绍个性化产品：介绍定制产品，为客户量身定制，可以有助于扩大盈利，也会让客户有贴心的服务体验。
茶叶销售需要注意以下几点：
1.要了解客户的需求和口味，提供个性化的推荐；
2.要介绍茶叶的品种、产地、工艺等相关知识，增加客户的信任和兴趣；
3.要提供试喝机会，让客户亲身体验茶叶的品质和口感；
4.要提供优惠和礼品等促销活动，增加客户的购买意愿。例如：“这款茶叶产自云南，口感清香，适合喜欢清淡口味的客人。”
、“这是我们店里的招牌茶，您可以先试试看，喜欢再购买。”等。
到此，以上就是小编对于茶叶销售招聘求职的问题就介绍到这了，希望介绍关于茶叶销售招聘求职的2点解答对大家有用。
